广西北海社保基数5700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户影响以及其他险种关联影响等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：基数5700时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位月缴912元，个人月缴456元；基数5000时，单位月缴800元，个人月缴400元。
• 医疗保险：个人缴费比例通常为2%，因此基数5700时每月划入个人医保账户的金额会更多。
• 失业保险和工伤保险：虽然这些险种的待遇不完全取决于缴费基数，但较高的缴费基数通常意味着在享受相关待遇时会有更优厚的保障。

养老金待遇差别

• 养老金计算与缴费基数挂钩，基数5700的退休金基础更高。长期按高基数缴费，个人账户累计额及未来月领养老金均优于基数5000，差距随缴费年限拉大。

医保账户影响

• 医保个人账户按缴费基数比例划入，基数5700每月划入金额更多，可用于门诊或购药，短期就医压力更小。

其他险种关联

• 失业、工伤等险种待遇虽与基数关系较小，但高基数可能提高失业金计算基准或工伤赔付上限。

选择基数时需权衡当前收入与长期福利

• 短期看，基数5000可降低缴费压力；长期看，基数5700更利于保障水平提升，尤其对计划长期在北海发展的参保人更有利。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会有所不同，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。