​​广西梧州社保基数12900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和福利待遇​​。​​高基数（12900元）需缴纳更高费用，但未来养老金水平更高；低基数（5000元）缴费压力小，但长期收益较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年广西梧州职工社保为例，养老保险个人缴费比例为8%。基数12900元的月缴费为$12900×8$元，而基数5000元仅需$5000×8$元。单位缴费部分同样按比例增加，高基数下企业承担更多成本。

2. ​​养老金积累效果​​
   我国养老保险遵循“多缴多得”原则。基数12900元的个人账户积累更快，退休时计算基础养老金和个人账户养老金均显著高于基数5000元。例如，按相同缴费年限，高基数者的月养老金可能达到低基数的2倍以上。

3. ​​社保待遇覆盖范围​​
   高基数缴费可能提升医保报销上限（如大病医疗）和失业保险金标准。但工伤保险、生育保险等短期福利与基数无关，仅与是否参保相关。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​12900元基数​​：适合收入较高、追求长期养老保障的人群，或企业为员工提供高福利时选择。
   • ​​5000元基数​​：适合收入普通、需平衡当前生活开支的参保者，或企业为控制用工成本的选择。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求。若条件允许，高基数长期收益更优；若预算有限，低基数可确保基本保障。建议根据收入变化定期调整基数，以优化社保权益。