​​广西梧州社保基数5700元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及医保账户划入额度​​。基数越高，每月社保缴费总额越多，但退休后养老金水平更高，医保个人账户资金也更充裕。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年梧州社保比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位8%）：

   • ​​基数5700元​​：养老保险个人月缴$5700×8\%=456$元，单位缴$912$元；医疗保险个人缴$114$元，单位缴$456$元。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人月缴$400$元，单位缴$800$元；医疗保险个人缴$100$元，单位缴$400$元。
     ​​两者每月个人总缴费相差70元，单位总缴费相差168元​​。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数5700元比5000元累计更多个人账户金额和统筹账户贡献。假设缴费年限相同，退休后前者每月基础养老金和个人账户养老金均高于后者，差额可达数百元。

3. ​​医保账户划入差异​​
   医保个人账户资金按缴费基数比例划入（如梧州按2%计算），基数5700元每月划入$114$元，比5000元的$100$元多$14$元，全年累计多$168$元，可用于门诊或购药。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险和工伤保险缴费基数同步调整，但实际影响较小。例如失业保险个人缴费比例0.5%，两者月缴差额仅$3.5$元。

​​总结​​：选择较高社保基数虽增加短期支出，但长期看能提升社保待遇。灵活就业者或企业职工可根据收入情况权衡，若经济允许，建议按实际工资水平申报基数以确保福利最大化。