​​广西梧州社保基数5300元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的差异。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金也更高。具体差异主要体现在养老保险、医疗保险等险种的缴费和福利上。

1. ​​缴费金额差异​​
   以5300元和5000元为基数，按梧州现行比例计算：

   • ​​养老保险​​：个人缴费比例8%，5300元基数每月多缴$24$元（$5300×8\%-5000×8\%$），单位缴费比例16%，企业每月多缴$48$元。
   • ​​医疗保险​​：个人缴费2%，5300元基数每月多缴$6$元；单位缴费8.7%，企业每月多缴约$26.1$元。
     其他险种（失业、工伤等）因基数差异较小，影响有限。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高，个人账户累计金额越多。假设缴费年限相同，5300元基数退休后每月养老金比5000元基数高出约​​5%-6%​​，长期累积差异显著。

3. ​​医保账户划入金额​​
   职工医保个人账户按缴费基数的一定比例划入，5300元基数每月划入金额比5000元基数多​​6元至10元​​（具体比例因地而异），可用于门诊或购药。

4. ​​公积金影响（若包含）​​
   若单位缴纳公积金（比例5%-12%），5300元基数下每月公积金账户比5000元基数多存入​​30元至72元​​，直接影响购房贷款额度或提取总额。

​​总结​​：选择更高社保基数短期会增加缴费压力，但长期能提升社保福利水平。建议根据实际收入和对未来保障的需求权衡，灵活就业者可通过梧州社保局官网或“广西税务12366”微信公众号自主申报调整基数。