广西桂林社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及企业成本等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 缴费基数12700元的情况：
- 假设按照广西桂林社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%；医疗保险个人2%，企业10%；失业保险个人0.5%，企业0.5%；工伤保险个人不缴，企业0.16%-1.52%；生育保险个人不缴，企业缴纳部分已包含在医保内）。
- 以养老保险为例，个人缴纳金额约为12700元 × 8% = 1016元/月。
- 企业缴纳金额约为12700元 × 16% = 2032元/月。
- 缴费基数5000元的情况：
- 同样以养老保险为例，个人缴纳金额约为5000元 × 8% = 400元/月。
- 企业缴纳金额约为5000元 × 16% = 800元/月。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销上限也越高，个人承担的医疗费用部分相对减少。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
企业成本差异
- 缴费基数越高，企业需要承担的社会保险费用就越多，从而增加了企业的运营成本。
总的来说，广西桂林社保基数12700元与5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额、社保待遇以及企业成本等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和企业缴纳更多的费用，但也会带来更高的社保待遇和退休后的经济保障。企业在选择社保缴费基数时，需要综合考虑企业成本、员工福利以及法律法规要求等因素。
