广西桂林社保缴费基数10500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的‌养老金、医疗报销等福利待遇也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数10500元：单位月缴1680元，个人月缴840元，合计2520元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳，基数高的每月多支出约1320元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：10500元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的2.1倍（按现行公式估算）
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高年度报销限额（相差约1.5万元）
   • ‌生育津贴‌：10500元基数可多领约8000元产假补贴（按158天计算）
   • ‌工伤/失业金‌：赔付标准与基数直接挂钩，高基数获赔金额更高

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10500元基数‌：适合国企/事业单位职工、高收入企业员工，追求长期保障
   • ‌5000元基数‌：适合私企基层员工、灵活就业者，或短期过渡性参保

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与未来保障需求‌。若长期在桂林工作生活，建议在承受范围内选择较高基数；若收入不稳定，可选择低基数搭配商业保险补充。每年7月可随广西社平工资调整基数，灵活优化参保方案。