广西桂林社保基数9500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 社保基数9500元：
- 个人养老保险缴费金额约为760元（8%）。
- 单位养老保险缴费金额约为1520元（16%）。
- 合计每月社保缴费约为2280元。
- 社保基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额约为400元（8%）。
- 单位养老保险缴费金额约为800元（16%）。
- 合计每月社保缴费约为1200元。
个人账户积累差异
- 社保基数越高，个人账户资金规模越大。以养老保险为例，基数9500元每月划入个人账户760元（8%），而基数5000元仅划入400元。长期缴费后，高基数账户累计金额显著更高，直接影响退休后养老金水平。
社保待遇水平差异
- 养老金：退休后养老金计算公式与缴费基数挂钩，基数9500元的参保人未来月领养老金通常比基数5000元高40%-60%。
- 医保报销：住院报销比例相同，但报销封顶线与缴费基数相关，基数高者年度报销上限更高。
- 失业金与生育津贴：失业金按基数比例发放，基数高者失业期间领取金额更高；生育津贴按单位平均基数计算，基数9500对应的生育津贴约为基数5000的1.9倍。
适用范围差异
- 基数9500元适用于收入高于当地平均工资300%的人群（通常为企业高管、高薪技术岗位）。
- 基数5000元接近当地社保缴费下限，适合收入较低或灵活就业人员。
总的来说，社保基数的高低不仅影响当前的缴费金额，还会对未来享受的社保待遇产生长远影响。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和对未来福利的期望进行综合考虑。
