​​广西柳州社保基数12600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​高基数（12600元）对应更高社保缴费和未来养老金，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数12600元：每月个人缴纳$12600 \times 8\% = 1008$元，企业缴纳$12600 \times 16\% = 2016$元。
   • 基数5000元：每月个人缴纳$5000 \times 8\% = 400$元，企业缴纳$5000 \times 16\% = 800$元。
     医疗、失业等险种同理，基数越高，五险总缴费额越高。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数12600元的个人账户累计金额显著高于5000元，退休后月养老金差额可能达千元以上。例如，按现行公式计算，缴费30年后，12600元基数养老金约为5000元基数的2.5倍。

3. ​​医保报销差异​​
   柳州职工医保报销限额与缴费基数挂钩。高基数参保人年度报销上限更高（如12600元基数可达30万元，5000元基数约20万元），且门诊统筹账户入账金额更多。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​12600元基数​​：适合收入高于社平工资300%的高薪群体（如月薪超12810元），或希望提升未来保障水平者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入介于60%-100%社平工资的普通职工（如月薪5000-7000元），或短期降低缴费压力的灵活就业人员。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力；低基数适合预算有限者，但建议通过商业保险补充保障缺口。