广西柳州社保基数9300元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
- 9300元基数：个人和企业需按比例缴纳更高额的养老保险（个人8%）、医疗保险（2%）等。例如，养老保险个人部分分别为744元（9300基数）和400元（5000基数）。
- 5000元基数：缴费金额相对较低。
社保待遇
- 9300元基数：社保待遇相应提升，包括医疗保险的报销上限和比例、失业保险的领取金额、工伤保险的赔付标准等都会随着基数的增加而提高。特别是在养老金方面，基数9300元意味着未来的养老金待遇会更高。
- 5000元基数：社保待遇相对较低。
企业和个人负担
- 9300元基数：企业需要为每位员工支付更多的社保费用，增加企业的运营成本。对于个人而言，虽然基数越高意味着每月扣除的社保费用更多，但这也为企业提供了更好的福利保障。
- 5000元基数：企业和个人的负担相对较轻。
未来养老金
- 9300元基数：由于缴费更多，缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金会明显高于基数5000元的参保人。
- 5000元基数：退休后每月领取的养老金金额相对较低。
适用人群
- 9300元基数：适合收入稳定、追求长期福利保障的人群。
- 5000元基数：更符合灵活就业者或初创企业控制成本的需求，但需权衡未来待遇的降低。
请注意，以上信息仅供参考，具体社保待遇和费用可能因个人情况和当地政策有所不同。在做出选择前，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
