广西柳州社保缴费基数9100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数9100元：单位每月缴纳1456元，个人缴纳728元
   • 基数5000元：单位每月缴纳800元，个人缴纳400元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费，基数9100元每月总社保支出比5000元高出约820元（以职工五险计算）。

2. ‌待遇水平对比‌

   • ‌养老金‌：退休后每月领取金额与缴费基数直接挂钩，9100元基数参保者未来养老金约为5000元基数的1.8倍
   • ‌医保账户‌：9100元基数每月划入个人医保账户的金额（约182元）比5000元基数（约100元）多82元
   • ‌生育津贴‌：女职工生育期间，9100元基数可领取的日均津贴比5000元基数高出55%

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数9100元：更适合‌国企/事业单位职工、高收入群体‌，追求更高保障水平
   • 基数5000元：适合‌私营企业普通员工、灵活就业者‌，或企业为降低用工成本的选择

选择社保基数时需平衡当前经济压力与未来保障需求。柳州2025年社保基数下限为5000元，建议收入稳定者尽量选择中高基数参保，而短期灵活就业人员可选择低基数维持基本保障。实际缴费中，单位职工基数通常按本人上年度月均工资核定，个人无法随意调整。