​​广西柳州社保基数8700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平​​。​​基数越高，每月缴费越多，但未来养老金、医保报销等福利也更高​​，符合“多缴多得”原则。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数5000元：每月缴纳$5000×8\%=400$元
   • 基数8700元：每月缴纳$8700×8\%=696$元
     其他险种（如失业保险、医疗保险）同样按比例递增，单位缴费部分也会同步增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数直接挂钩，基数8700元比5000元累计更多个人账户金额，退休后每月领取的养老金更高。例如，缴费年限相同的情况下，基数8700元的养老金水平约为基数5000元的1.74倍（假设其他条件不变）。

3. ​​医保待遇差异​​
   医疗保险缴费基数越高，个人医保账户划入金额越多（如柳州职工医保个人缴费比例2%）：

   • 基数5000元：每月医保账户入账约$5000×2\%=100$元
   • 基数8700元：每月医保账户入账约$8700×2\%=174$元
     更高的基数还可能提高住院报销封顶线。

4. ​​适用人群建议​​

   • 基数5000元：适合工资水平较低或短期过渡的参保人，负担较轻但未来待遇有限。
   • 基数8700元：适合收入稳定、注重长期福利的人群，尤其临近退休者可通过提高基数优化养老保障。

​​总结​​：选择社保基数需结合当前收入与未来规划，高基数短期增加支出但长期回报更优。建议通过“柳州人社”官方渠道查询实时基数标准并测算个性化方案。