​​广西柳州社保基数7600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​基数越高，个人与单位缴费总额越高，未来养老金水平更高，医保账户划入金额也更多​​，但每月到手工资会相应减少。

1. ​​缴费金额差异​​
   以7600元为基数：个人每月养老保险缴费为$7600×8\%=608$元，失业保险为$7600×0.5\%=38$元，合计646元；单位承担养老保险$7600×16\%=1216$元。
   以5000元为基数：个人养老保险缴费$5000×8\%=400$元，失业保险$25$元，合计425元；单位养老保险缴费$800$元。​​7600元基数下，个人月缴多221元，单位多416元​​。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数7600元时个人账户累计金额更高，退休后养老金计算中的指数化工资和基础养老金均优于5000元基数。例如，缴费30年后，7600元基数的养老金约为5000元基数的1.5倍。

3. ​​医保待遇差异​​
   职工医保个人账户按缴费基数2%划入，7600元基数每月划入$152$元，5000元仅$100$元。​​基数高者门诊和购药可用额度更高​​，但报销比例相同。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前收入与长期福利。若工资高于7600元，按实际工资缴费更划算；若收入较低，可按5000元基数减少当期压力，但需接受未来待遇差异。