在广西柳州，社保基数5800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数5800元：单位月缴928元，个人月缴464元，合计1392元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     基数高800元导致每月多缴192元，但医保、失业等其他险种缴费同步增加。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：5800元基数对应的个人账户积累更快，退休时计算基础养老金所用“指数化月均工资”更高，长期差距可达数百元/月。
   • ‌医保报销‌：住院报销比例相同，但基数高者医保个人账户每月划入金额更多（如柳州按2.5%划入，5800元基数每月多20元）。
   • ‌生育津贴‌：基数高者产假期间领取的津贴标准更高（柳州按单位上年度月均缴费基数计算）。

3. ‌适用人群建议‌

   • 5800元基数更适合‌收入稳定且注重长期福利‌的群体，尤其是计划长期在柳州发展的在职人员。
   • 5000元基数适合‌短期灵活就业或收入波动较大‌者，可减轻当前缴费压力，但需接受未来待遇的折减。

选择社保基数时需结合自身收入和发展规划。基数调整每年仅有一次机会（通常7月），建议提前测算长期收益与短期负担的平衡点。