广西南宁社保基数18300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为18300元时，个人缴费金额为18300×8%=1464元，单位缴费金额为18300×20%=3660元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为18300元时，单位和个人缴费金额分别为18300×8%=1464元和18300×6.5%=1204.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×8%=400元和5000×6.5%=325元。
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失业保险：
- 缴费基数为18300元时，个人缴费金额为18300×1%=183元，单位缴费金额为18300×2%=366元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×1%=50元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费金额通常由单位全额承担，个人无需缴纳，具体金额取决于行业风险等级。
社保待遇差异
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养老金：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后获得的养老金也会更多。以18300元为基数缴纳的养老保险，个人账户积累较多，退休后养老金相对较高。
- 以5000元为基数缴纳的养老保险，个人账户积累较少，退休后养老金相对较低。
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医疗保险：
- 缴费基数越高，个人和单位缴纳的医疗保险金额也越多，能够享受的医疗报销待遇也会更好。
对个人负担的影响
- 到手工资：
- 缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，扣除社保费用后，实际到手的工资会相应减少。
- 以5000元为基数时，个人和单位缴纳的社保费用较低，实际到手的工资会相对较高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前的个人负担增加，但长远来看，能够享受更好的社保待遇和更高的退休收入。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。
