广西南宁社保基数18100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（18100元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，多用于企业合规或灵活就业者选择。

1. 缴费金额差异

• 18100元基数：按比例计算（如养老单位16%、个人8%），月缴费用显著增加（单位2896元+个人1448元），年缴费超5万元。
• 5000元基数：同等比例下，月缴费仅800元（单位）+400元（个人），年缴费约1.44万元，负担大幅降低。

2. 社保待遇对比

• 养老金：高基数缴费年限相同情况下，18100元基数退休金约为5000元的3.6倍（按现行公式计算）。
• 医保报销：高基数通常享受更高年度报销限额和门诊统筹额度，例如住院报销比例提升5%-10%。

3. 适用人群与策略

• 18100元：适合月收入远超基数的企业高管、高薪职业者，或希望通过高缴费提升未来福利的人群。
• 5000元：常见于企业按最低标准为员工参保，或灵活就业者为节省成本的选择，但需注意长期低缴可能影响退休生活质量。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”优势明显，而低基数更适合短期财务规划。建议根据收入变化动态调整，确保社保连续性与福利最大化。