广西南宁社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能对个人退休待遇的影响上。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数为17500元时，个人缴费金额为17500×8%=1400元，单位缴费金额为17500×20%=3500元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为17500元时，个人缴费金额为17500×0.5%=87.5元，单位缴费金额为17500×1%=175元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×1%=50元。

缴费比例差异

• 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费。

对个人退休待遇的影响

缴费基数越高，个人和单位的缴费金额越多，这有助于提高个人社保账户的积累金额，从而在退休时领取更多的养老金。

总的来说，广西南宁社保基数17500元和5000元的主要区别体现在缴费金额和比例上，这直接影响到个人和单位的社保缴纳负担，以及个人退休后的待遇。