广西南宁社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及所涵盖的险种和待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为16600元时，单位缴费约为2656元（16600 * 16%），个人缴费约为1328元（16600 * 8%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为1000元（5000 * 20%），个人缴费约为400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为16600元时，单位缴费约为1000元（16600 * 6.5%），个人缴费约为330元（16600 * 2%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为250元（5000 * 6.5%），个人缴费约为100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为16600元时，单位缴费约为332元（16600 * 0.5%），个人缴费约为166元（16600 * 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为10元（5000 * 0.5%），个人缴费约为5元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.2%-1.9%之间。
- 生育保险已并入医疗保险，单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
缴费比例差异
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（含生育保险），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
险种和待遇差异
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费越多，享受的医疗报销比例和额度也越高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也越多。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位每月缴纳的社保费用增加，但长远来看，能够享受更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择缴费基数。
