广西南宁社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：
1. 缴费金额差异
- 15200元基数：按照社保缴费比例计算，缴费金额较高，个人和企业需承担更多的费用。例如，基本养老保险缴费比例通常为28%（单位20%，个人8%），15200元的基数下，单位和个人每月需缴纳4336元。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，个人和企业负担较轻。以同样比例计算，5000元的基数下，单位和个人每月仅需缴纳1400元。
2. 社保待遇差异
- 15200元基数：由于缴费基数高，参保人退休后的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇更为优厚。例如，养老金计算公式中的缴费年限和缴费基数直接影响最终领取金额。
- 5000元基数：待遇相对较低，退休后的养老金和医疗报销比例也会相应减少。
3. 适用人群差异
- 15200元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，其工资水平较高，需按照实际工资作为缴费基数。
- 5000元基数：适合收入较低的人群，如灵活就业人员、小微企业员工等，可以选择按最低缴费基数缴纳社保。
4. 缴费比例和基数政策
根据广西社保政策，2024年职工社保缴费基数上下限分别为20268元和4053.6元。15200元和5000元均在此范围内，但具体缴费金额和比例需结合单位性质和个人工资水平确定。
总结
选择15200元还是5000元作为社保缴费基数，主要取决于个人的收入水平和单位政策。高基数带来更高的社保待遇，但也需要承担更高的缴费金额；低基数则减轻经济负担，但待遇相对有限。建议根据自身实际情况选择合适的缴费基数，并关注当地社保政策的变化。
