广东云浮社保基数15800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15800元：企业每月需缴纳2528元（16%），个人需缴纳1264元（8%）。
- 基数5000元：企业每月需缴纳800元（8%），个人需缴纳400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数15800元：单位缴纳1343元（含生育保险），个人缴纳363元（含大病医疗）。
- 基数5000元：单位缴纳425元，个人缴纳115元。
- 失业保险：
- 基数15800元：个人每月需缴纳10元（0.2%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳10元（0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数15800元：工伤保险单位缴纳1.2%。
- 基数5000元：工伤保险单位缴纳0%（由单位全额承担）。
待遇水平提升
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。
- 失业保险金和工伤保险待遇：基数越高，领取的金额越多。
未来养老金积累
- 缴费基数15800元的参保人每月缴纳的养老保险金额更高，相应的个人账户积累也更多。在退休后，参保人每月领取的养老金将根据个人账户积累和缴费年限计算，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
个人和企业负担
- 高基数（15800元）：
- 个人和企业的缴费金额都会显著增加。
- 对于个人来说，高基数的缴费可能会对日常生活造成一定压力。
- 对于企业而言，高基数意味着更高的用人成本。
- 低基数（5000元）：
- 缴费金额相对较低，负担较轻。
- 对于收入较低的个人和企业来说，低基数是一个更为经济的选择。
选择较高的社保基数15800意味着每月缴费金额更高，但同时也享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数5000则缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。具体选择应根据个人的经济状况、未来规划以及对未来保障的需求进行综合考虑。
