广东云浮社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。14400元作为社保缴费基数上限，通常适用于高收入人群，而5000元则属于较低基数，适合收入较低或灵活就业人员。
1. 缴费金额差异
- 14400元基数：单位与个人需按较高比例缴纳社保费用，如养老保险单位缴费比例为14%，个人为8%。以14400元为基数计算，单位和个人每月缴费总额较高。
- 5000元基数：缴费比例相同，但因基数较低，单位和个人每月缴费总额相对较少，减轻了低收入人群的经济负担。
2. 待遇水平差异
- 14400元基数：缴费基数高，未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇更为优厚，尤其是退休后的养老金水平会显著高于5000元基数的情况。
- 5000元基数：虽然缴费金额较低，但保障基本生活需求，适合收入有限的人群，同时可享受基础的医疗和养老待遇。
3. 适用人群不同
- 14400元基数：适用于高收入职工或企业高管，因其收入较高，缴费基数按上限设置更符合实际经济状况。
- 5000元基数：更适合低收入人群或灵活就业人员，既能满足基本保障需求，又不会因缴费过高而影响生活。
总结
选择14400元或5000元的社保基数需根据个人收入水平及未来保障需求决定。高基数适合高收入人群，确保未来较高的社保待遇；低基数则减轻短期缴费压力，适合收入较低者。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。
