​​广东揭阳社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上：​​

• ​​缴费差异​​：基数17100元对应更高缴费额，个人与单位合计月缴约​​5000元以上​​；基数5000元则按最低标准计算，合计月缴约​​1500元左右​​。
• ​​待遇差距​​：高基数下养老金、医保报销额度等长期福利显著提升，而低基数仅保障基础权益。
• ​​适用性​​：17100元适合收入较高或需优化社保福利的群体，5000元多为企业按最低标准为员工缴纳的选择。

​​具体差异分析：​​

1. ​​缴费计算​​

   • ​​基数17100元​​：养老保险个人缴纳8%（1368元/月），单位16%（2736元/月）；医保个人2%（342元），单位约8.7%（1487.7元），总缴费较高。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人缴400元，单位800元；医保个人100元，单位约435元，总负担大幅降低。

2. ​​福利影响​​

   • ​​养老金​​：高基数未来领取的养老金约为低基数的3倍以上（按现行公式计算）。
   • ​​医保账户​​：17100元的个人账户月入342元，5000元仅100元，影响门诊和购药额度。

3. ​​合规性​​

   • 企业需按员工实际工资申报基数，若工资超17100元却按5000元缴纳属违规，可能面临补缴和罚款。

​​总结​​：选择基数需权衡短期成本与长期收益，高收入者优先选高基数以提升保障，而企业需依法合规缴费。建议通过广东政务服务网或12333查询实时标准。