​​广东揭阳社保基数6400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利​​。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等待遇水平也相应提升。具体差异体现在养老保险个人账户积累、医保报销上限及公积金缴存额度等方面。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年揭阳社保缴费比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位8.7%）：

• ​​基数5000元​​：养老保险个人月缴$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×16\%=800$元；医疗保险个人缴$5000×2\%=100$元，单位缴$5000×8.7\%=435$元。
• ​​基数6400元​​：养老保险个人月缴$6400×8\%=512$元，单位缴$6400×16\%=1024$元；医疗保险个人缴$6400×2\%=128$元，单位缴$6400×8.7\%=556.8$元。
  ​​基数6400元比5000元每月多缴约140元（个人部分）+344元（单位部分）​​。

2. ​​社保待遇影响​​

• ​​养老金​​：养老保险缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金更高。
• ​​医保报销​​：基数6400元的医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与缴费基数挂钩。
• ​​公积金​​：若单位同步调整公积金基数（通常为工资的12%），6400元基数下公积金缴存额更高，贷款额度优势更明显。

3. ​​适用人群建议​​

• ​​基数5000元​​：适合收入中等或企业按最低标准缴纳的职工，经济压力较小但未来待遇水平有限。
• ​​基数6400元​​：适合收入较高或希望提升社保待遇的职工，长期看更有利于医疗、养老保障。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。基数6400元虽缴费压力略大，但长期保障更优；基数5000元则适合预算有限的参保者。建议根据个人收入及规划合理选择。