广东潮州社保缴费基数19700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金领取金额以及对企业或个人的影响上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 19700元基数：以养老保险为例，企业和个人需分别承担14%和8%的比例，总缴费金额为2854元（19700×22%）。
- 5000元基数：企业和个人分别承担14%和8%，总缴费金额为700元（5000×14%+5000×8%）。
2. 养老金领取金额
- 19700元基数：未来养老金领取金额将更高，因为缴费基数直接影响养老金的计算公式。
- 5000元基数：养老金领取金额相对较低，适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。
3. 对企业的影响
- 19700元基数：企业需承担更高的社保费用，但有助于提升员工福利，吸引和留住高素质人才。
- 5000元基数：企业社保成本较低，但可能难以吸引高端人才，影响企业竞争力。
4. 对个人的影响
- 19700元基数：个人需缴纳更多社保费用，但未来退休后领取的养老金更多，保障更优。
- 5000元基数：个人缴费压力较小，但退休后领取的养老金较低，适合短期经济规划。
5. 适用人群
- 19700元基数：适合高收入人群、希望未来领取更高养老金者，以及重视企业福利的员工。
- 5000元基数：适合低收入人群、希望减轻当前经济负担者，以及灵活就业人员。
总结
广东潮州社保基数19700元和5000元的选择，需根据个人或企业的经济状况和未来规划来决定。选择高基数可保障未来养老金，但需承担更高的当前缴费；选择低基数则能减轻当前负担，但未来养老金较低。
