广东潮州社保基数15400元属于较高缴费标准，接近当前养老保险缴费基数上限（26421元）的58.3%，适用于工资收入介于社平工资60%-300%之间的参保人群。该基数下单位和个人需按比例分担五险费用，其中养老保险单位缴纳20%（3080元）、个人缴纳8%（1232元），医保等其他险种按对应基数计算。选择这一基数可显著提升养老和医保账户积累，但需注意每年7月的基数调整动态。
-
基数定位与适用性
15400元远超潮州社保缴费基数下限（4190元），但未达上限（26421元），适用于月薪在社平工资60%-300%之间的职工。企业需按职工实际工资申报，若工资低于15400元则违规高报基数。 -
五险缴费明细
以15400元为基数计算：
- 养老保险：单位缴3080元/月（20%），个人缴1232元/月（8%）；
- 医疗保险：单位按10%比例缴纳（基数参照医保上下限），个人缴2%；
- 失业保险：单位0.8%、个人0.2%（基数下限1620元）；
- 工伤和生育保险由单位全额承担。
-
待遇影响与长期收益
高基数直接关联养老金和医保个人账户金额。养老保险遵循“多缴多得”，15400元基数下，个人账户月积累比最低基数多734元（8%差额），退休后待遇显著提升。医保报销限额与缴费基数正相关。 -
动态调整与合规提示
潮州每年7月调整基数上下限，15400元可能因社平工资增长而改变相对位置。企业需确保申报基数与职工实际工资一致，避免因虚假申报被稽查。
合理选择社保基数需平衡当前收入与未来保障，高收入者可通过15400元基数优化长期福利，但需同步关注政策变化与个人负担能力。建议通过“粤省事”平台实时核对缴费记录。
