广东潮州社保基数9300元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以9300元为基数，个人需缴纳744元（9300×8%），以5000元为基数，个人需缴纳400元（5000×8%）。单位缴纳部分也会相应增加。
• 医疗保险：个人缴纳部分，9300元基数下每月需缴纳111.6元（9300×2%），5000元基数下每月需缴纳100元（5000×2%）。
• 失业保险：个人缴纳部分，9300元基数下每月需缴纳9.3元（9300×1%），5000元基数下每月需缴纳5元（5000×1%）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于险种和当地规定。

社保待遇的提升

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后每月领取的养老金也会更多。
• 医疗报销：医保报销上限和比例通常与社保缴费基数挂钩，基数越高，可报销的费用上限也越高。
• 失业保险和工伤保险：部分待遇如一次性伤残补助金、失业金领取金额等与社保缴费基数相关，基数越高，相关待遇也会更高。

企业和个人的负担

• 企业负担：基数9300元的企业需要为每位员工支付更多的社保费用，可能会增加企业的运营成本。
• 个人负担：虽然基数越高意味着每月扣除的社保费用更多，但这也为企业提供了更好的福利保障。

选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇，并对未来的养老金、医疗报销等福利有积极影响。反之，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。