根据清远市社保政策及搜索结果，社保待遇与缴费基数、参保类型及退休年龄等因素相关。以下是具体分析：
一、职工社保待遇
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单位缴费部分
若单位以7700元为缴费基数，单位需缴纳比例通常为16%-20%（具体比例需以单位实际执行为准），则单位每月缴纳金额约为：
$$7700 \times 16% = 1232 \text{元}$$
$$7700 \times 20% = 1540 \text{元}$$单位缴费范围约为1232-1540元。
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个人缴费部分
个人需承担8%-12%的缴费比例，即：
$$7700 \times 8% = 616 \text{元}$$
$$7700 \times 12% = 924 \text{元}$$个人缴费范围约为616-924元。
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总费用范围
若单位全额缴纳，职工每月社保总费用约为：
$$1232 + 616 = 1848 \text{元}$$若个人全额缴纳（含代理手续费），总费用约为：
$$1540 + 924 = 2464 \text{元}$$（注：个人缴纳可能包含约100-200元代理手续费）
二、养老金待遇（退休后）
养老金计算公式为：
$$\text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}$$
其中，基础养老金与缴费基数、缴费年限相关，个人账户养老金与个人账户累计储存额相关。
示例计算 （假设60岁退休，缴费年限30年）：
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基础养老金：约800-1390元/月
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个人账户养老金：约30-40元/月
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总计约1130-1430元/月
三、注意事项
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社保基数调整 ：社保缴费基数每年调整2%-3次，实际金额可能动态变化，建议咨询当地社保机构获取最新数据。
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其他社保类型 ：若需了解医疗保险报销额度、失业救济金等，需进一步说明参保类型及缴费情况。
以上信息综合自政府公开数据及权威平台。
