​​广东湛江社保基数13200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上​​：​​高基数（13200元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年湛江社保比例计算，基数13200元时：

   • ​​养老保险​​：单位缴纳16%（2112元/月），个人缴纳8%（1056元/月）；
   • ​​医疗保险​​：单位缴纳6.7%（884.4元/月），个人缴纳2%（264元/月）；
   • ​​失业保险​​：单位缴纳0.8%（105.6元/月），个人缴纳0.2%（26.4元/月）。
     基数5000元时：
   • ​​养老保险​​：单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月；
   • ​​医疗保险​​：单位缴纳335元/月，个人缴纳100元/月；
   • ​​失业保险​​：单位缴纳40元/月，个人缴纳10元/月。
     ​​高基数月缴费总额比低基数多约2000元​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：基础养老金与缴费基数挂钩，高基数者退休后每月领取金额更高（计算公式：$养老金=全省平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1$，其中缴费指数与基数正相关）。
   • ​​医保报销​​：高基数者医保个人账户划入金额更多（如13200元按2%划入为264元/月，5000元仅100元/月），且部分城市大病保险报销比例与基数相关。
   • ​​失业金​​：失业金按缴费基数的一定比例发放，高基数者失业期间领取金额更高。

3. ​​长期福利与风险​​

   • ​​工伤/生育津贴​​：高基数者的津贴标准（如生育津贴按单位平均基数计算）通常更高。
   • ​​社保连续性​​：低基数可能无法满足未来政策调整后的最低缴费要求（如养老金最低缴费年限逐步提高至20年），需补缴差额。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群；低基数适合短期减轻压力，但需关注政策变动风险。建议通过粤省事等平台测算个性化方案。