在广东湛江，社保基数11500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及适用人群上。以下是具体的对比：

缴费差异

• 养老保险：
  • 基数11500元：个人月缴920元（8%），单位缴2300元（20%）。
  • 基数5000元：个人月缴400元，单位缴1000元。
• 医疗保险：
  • 基数11500元：个人月缴230元（2%），单位缴1150元（10%）。
  • 基数5000元：个人月缴100元，单位缴500元。
• 失业保险：
  • 基数11500元：个人月缴57.5元（0.5%）。
  • 基数5000元：个人月缴25元（0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。

福利影响

• 养老金：基数11500元未来领取的养老金更高，因缴费金额与年限直接挂钩。
• 医保报销：高基数可能提高医保账户余额及报销比例，尤其在住院和大病治疗时优势明显。
• 失业保险金：社保基数越高，失业后领取的失业保险金也越多。

适用场景

• 高基数（11500元）：适合实际工资≥11500元的职工，或企业自愿为员工提升保障水平。
• 低基数（5000元）：常见于工资低于5000元或企业为节省成本按最低标准缴纳的情况。

选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来规划综合考虑。