在广东湛江，社保基数设定为11200元和5000元的主要区别在于个人和单位所需缴纳的社保费用、未来养老金待遇水平以及医疗保障的不同。 较高的社保基数意味着更高的缴费金额，这将直接转化为更丰厚的养老金积累和个人账户余额，同时也会提升失业、工伤及生育保险的覆盖范围和待遇。

社保基数直接影响到养老保险的缴费金额。对于一个社保基数为11200元的参保人来说，按照现行的养老保险个人8%的比例计算，每月需缴纳896元进入个人账户，而以5000元作为基数，则每月只需缴纳400元。这意味着较高的社保基数能够为退休后的生活提供更为坚实的经济支持。医疗保险方面，虽然缴费比例固定，但较高的基数同样会带来更多的资金流入个人医疗账户，从而可能享有更高的报销额度或更好的医疗服务。

关于失业保险，尽管其缴费比例相对较低，但基数差异依然会导致不同的缴费金额。例如，在失业保险个人1%的缴费比例下，11200元基数对应的月缴费额为112元，而5000元基数则仅为50元。当面临失业时，较高的缴费历史可能会使领取失业金的标准有所不同，尽管具体政策因地区而异。

工伤保险与生育保险虽完全由单位承担，但较高的社保基数也可能间接影响员工所能获得的相关福利待遇。例如，在某些情况下，工伤保险赔付的标准可能与工资基数挂钩，因此较高的社保基数可能意味着更优厚的工伤补偿。至于生育保险，尽管个人无需额外支付，但较高的基数往往伴随着更好的产假津贴和其他相关福利。

从长远来看，选择较高的社保基数有助于提高未来的养老金待遇。由于养老金计算公式中包含了平均缴费指数这一因素，较高的社保基数可以增加这一指数值，从而在退休时领取到更高额的养老金。随着社保体系的不断完善，较高的基数还可能在未来解锁更多类型的福利和服务。

无论是为了当前享受更好的社会保障还是为将来养老做准备，选择较高的社保基数都有其明显的优势。这也需要根据个人的实际收入情况来权衡，因为过高的基数可能导致短期内较大的经济压力。在做出决定前，建议充分考虑自身财务状况，并结合当地的具体政策规定进行合理规划。