广东湛江社保缴费基数为10000元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：
一、缴费金额差异
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缴费基数比例
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缴费基数10000元时，个人缴费比例为8%，单位缴费比例通常为16%（具体比例需以当地政策为准）；
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缴费基数5000元时，个人缴费比例为8%，单位缴费比例同样为16%。
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实际缴费金额
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以月缴5000元为例：
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按100%缴费时，个人月缴400元（5000×8%）；
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按300%缴费时，个人月缴1200元（5000×3×8%）；
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按60%缴费时，个人月缴240元（5000×6×8%）。
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二、待遇差异
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基础养老金计算
基础养老金公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，计算出的基础养老金也越高。
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个人账户养老金
个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$
缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，每月领取的金额也越高。
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总养老金水平
由于基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数正相关，缴费基数10000元比5000元对应的总养老金水平更高。
三、其他影响
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缴费档次选择 ：
若经济条件允许，选择较高缴费基数（如10000元）可提高退休后的养老金待遇，但需承担更高的缴费压力；
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政策调整 ：
具体缴费比例和计发基数可能随政策调整，建议定期关注当地社保政策变化。
缴费基数10000元与5000元的主要区别在于个人及单位缴费金额、退休后基础养老金和个人账户养老金的待遇水平，建议根据经济能力合理选择缴费档次。
