广东江门社保基数21200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上：高基数缴费者每月缴纳更多保费，但未来养老金、医保报销等福利水平显著更高；低基数缴费者当期经济压力较小，但长期保障水平有限。
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缴费金额差异
以企业职工养老保险为例，基数21200元时，单位按16%缴纳3392元/月，个人按8%缴纳1696元/月；基数5000元时，单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。 -
养老金计算影响
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数挂钩，基数21200元退休后每月基础养老金约为（社平工资+21200）÷2×缴费年限×1%，远高于基数5000元的计算结果。个人账户养老金因缴费金额差异，高基数积累的账户余额更多。 -
医保待遇区别
职工医保报销额度与缴费基数相关。基数21200元对应的医保个人账户划入金额更高（如按2%比例划入，每月424元），且部分城市的大病保险报销上限与基数挂钩，高基数可能享受更高保障。 -
其他险种差异
失业保险金和工伤伤残津贴的核定通常参考缴费基数。基数21200元在失业或工伤时，可领取的待遇标准更高。生育津贴也按基数计算，高基数者产假期间收入替代率更高。 -
灵活就业人员选择
灵活就业人员可在4492元至27501元间自主选择基数。选择21200元需承担20%养老保险费（4240元/月）和7.5%医保费（1590元/月），而5000元仅需缴纳1000元和375元，但长期福利差距显著。
总结：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数适合短期预算紧张者，但建议经济改善后及时提高缴费标准以优化保障。
