广东江门社保基数20600和5000的区别主要体现在缴费基数高低对个人和企业缴费金额的影响上，缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多，同时个人的社保待遇也会相应提高。

1. 1.缴费基数定义与作用社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，通常根据职工上一年度月平均工资确定。在江门，20600元和5000元分别代表高缴费基数和低缴费基数。高缴费基数意味着个人和企业需要缴纳更多的社保费用，而低缴费基数则相应减少。缴费基数的高低直接影响社保基金的收入和支出平衡。
2. 2.个人缴费金额差异以养老保险为例，个人缴费比例一般为8%。如果缴费基数为20600元，个人每月需缴纳1648元（20600 * 8%）；而如果缴费基数为5000元，个人每月只需缴纳400元（5000 * 8%）。这意味着高缴费基数将大幅增加个人每月社保支出，但同时也会增加个人账户的积累，为未来领取更高的养老金打下基础。
3. 3.企业缴费负担变化企业需要为员工缴纳的社保费用比例通常高于个人。以江门为例，企业养老保险缴费比例一般为16%。缴费基数为20600元时，企业每月需为每位员工缴纳3296元（20600*16%），而缴费基数为5000元时，企业每月只需缴纳800元（5000*16%）。高缴费基数虽然增加了企业的成本，但也有助于提高员工的社会保障水平，增强员工的归属感和稳定性。
4. 4.社保待遇影响社保待遇包括养老金、医疗报销、失业救济等多个方面。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越高。例如，假设养老金计算公式中，缴费年限为30年，缴费基数为20600元的个人每月可领取的养老金将明显高于缴费基数为5000元的个人。高缴费基数还可能带来更高的医疗报销额度和更长的失业救济期限。
5. 5.选择适合的缴费基数对于个人而言，选择合适的缴费基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。高缴费基数虽然增加了当前的支出，但能带来更高的社保待遇；低缴费基数则减轻了当前的负担，但未来保障可能相对较低。企业和个人应根据实际情况进行权衡，选择最适合自己的缴费基数。

广东江门社保基数20600和5000的区别主要体现在缴费金额和未来待遇上。高缴费基数增加了个人和企业的负担，但提高了社保待遇；低缴费基数则减轻了负担，但未来保障可能较低。选择合适的缴费基数需要根据自身情况综合考虑，以达到最佳的平衡。