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广东江门社保基数17500个人扣多少
广东江门社保基数17400每月交多少
广东江门社保基数17400元/月时,个人每月需缴纳约1740元,单位承担约5220元,合计6960元/月。 具体缴费比例和金额如下: 养老保险 个人缴纳8%(17400×8%=1392元),单位缴纳20%(3480元),合计4872元。这是社保缴费中占比最大的部分,直接关系到未来的养老金待遇。 医疗保险 个人缴纳2%(348元),单位缴纳12%(2088元),合计2436元
广东江门社保基数17400能拿多少
暂时无法得知广东江门社保基数17400能拿多少。但是我可以为您提供2025年江门市社保缴费基数和标准 的相关信息,具体如下: 缴费基数及比例 养老保险 :单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%。以最低缴费基数4492元计算,单位每月需缴纳养老保险费用为4492×14%=628.88元,个人每月需缴纳养老保险费用为4492×8%=359.36元。 医疗保险 :单位缴费比例为6%(含生育保险0
广东江门社保基数17400和5000的区别
在广东江门,社保基数17400元和5000元的主要区别体现在以下方面: 缴费金额 养老保险 社保基数17400元:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。以17400元为基数,公司每月需缴纳2784元(17400×16%),个人每月需缴纳1392元(17400×8%)。 社保基数5000元:单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%。以5000元为基数,公司每月需缴纳673
广东江门社保基数17400是什么标准
根据2023年江门社保缴费基数政策,17400元属于较高缴费档次,但需结合政策规定综合判断: 缴费基数范围 江门社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准,实际缴费基数范围为当地平均工资的60%-300%之间。2022年江门职工月平均工资为10380元,因此合法缴费基数范围为6228元(10380×60%)至31140元(10380×300%)。 17400元的合规性
广东江门社保基数17400是几档
广东江门社保基数17400元属于企业职工基本养老保险的第三档(60%-300%区间内中等偏上水平) ,具体档位需结合江门市2025年缴费基数上下限(上限27501元、下限4492元)综合判断。以下为详细分析: 基数档位划分逻辑 江门市企业职工养老保险缴费基数按全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%分档
广东江门社保基数17400社保缴费多少
根据2024年江门市社保缴费标准,若社保基数为17400元,具体缴费金额如下: 一、企业缴费部分(单位承担) 养老保险 缴费比例:14% 企业缴纳金额:17400元 × 14% = 2436元 医疗保险 缴费比例:8% 企业缴纳金额:17400元 × 8% = 1392元 失业保险 缴费比例:0.48% 企业缴纳金额:17400元 × 0.48% = 8.35元 工伤保险 缴费比例:0
广东江门社保基数17300退休领多少钱
广东江门社保基数17300退休能领多少钱? 根据现行政策,养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,若按社保基数17300元缴费满15年,估算每月可领取约3000-4500元 (具体因工龄、缴费年限等差异浮动)。以下是关键影响因素解析: 基础养老金计算 以江门上年度平均工资(2024年约4850元)和本人缴费指数(17300/4850≈3.56)为基准,公式为: 基础养老金 = 平均工资 × (
广东江门社保基数17300个人缴纳多少
在广东江门,社保基数设定为17300元时,个人每月需缴纳约1211元 。此计算基于当前的社保缴费比例,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。 养老保险 :按照8%的个人缴费比例,基数为17300元时,每月需缴纳1384元。 医疗保险 :个人承担2%,即每月需要缴纳346元。 失业保险 :假设个人缴费比例为0.5%,则每月需缴纳8.65元。 需要注意的是
广东江门社保基数17300每个月扣多少
广东江门社保缴费基数为17300元时,个人每月需扣除约1384元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%),单位另承担约2422元(养老保险14%+医疗保险6%+失业保险0.8%+工伤保险0.16%+生育保险0.5%) 。具体金额因行业工伤风险比例可能略有浮动,但个人部分固定为工资的10.2%。 养老保险 :个人按基数的8%缴纳,即17300×8%=1384元
广东江门社保基数17300医保卡每月多少
根据2024年江门社保缴费政策,若缴费基数为17300元,医保个人每月需缴纳的费用如下: 一、职工医保个人缴费部分 缴费基数与比例 职工医保个人缴费基数为本人月工资收入,缴费比例为8%。 若缴费基数为17300元,则个人月缴费金额为: $$17300 \times 8% = 1384 \text{元}$$ 其他险种补充说明 养老保险个人缴费8%,医疗保险2%,失业保险1%,生育保险0
2025年江苏治疗颈部僵硬什么医院好
2025年江苏治疗颈部僵硬推荐以下医院:优先选择三甲综合医院骨科或康复科(如扬州大学附属医院、江苏省中医院)、具备中西医结合诊疗能力的机构(如南京市中西医结合医院)、配备先进影像设备的专科医院(如苏州大学附属第一医院骨科) ,这类机构能提供精准诊断和多样化治疗方案。 综合医院骨科与康复科联合诊疗 扬州大学附属医院骨科作为省级重点专科,采用肌骨超声、动态姿势评估等精准诊断技术
2025年江苏治疗颈部疼痛伴手臂疼痛什么医院好
2025年江苏治疗颈部疼痛伴手臂疼痛,推荐选择三甲医院骨科、疼痛科或中医骨伤科,其中江苏省人民医院、江苏省中医院、南京鼓楼医院等综合实力强,擅长颈椎病及神经压迫治疗,中西医结合和微创技术是亮点。 优先选择三甲医院专科 颈部疼痛伴手臂疼痛多由颈椎病、神经根压迫或软组织损伤引起,需专业诊疗。江苏省人民医院(骨科、疼痛科)拥有国家临床重点专科,擅长椎间孔镜等微创技术
2025年江苏治疗手腕疼痛伴肿胀什么医院好
2025年江苏治疗手腕疼痛伴肿胀,优先选择手外科或骨科突出的三甲医院 ,如无锡市第九人民医院(腕关节镜微创技术领先)、无锡市中医医院(传统手法复位特色)或盐城市第一人民医院(综合诊疗能力强)。关键亮点 包括:微创手术恢复快、中西医结合方案全、高端设备精准诊断。 分点展开: 专科技术优势 :无锡市第九人民医院年手术量超千例,腕关节镜技术修复TFCC损伤和韧带撕裂效果显著
2025年青海海东出现痛经去哪家医院好
2025年青海海东地区痛经患者推荐前往互助县人民医院、青海省民和县人民医院、海东市人民医院 。这些医院在妇科疾病治疗方面经验丰富,拥有专业的医生团队和先进的诊疗设备,能够为痛经患者提供科学有效的治疗方案。 1. 互助县人民医院 特色科室 :妇科 优势 :该医院妇科对痛经的治疗有深入研究,能够根据患者具体病情制定个性化治疗方案。 用户评价 :患者普遍反映治疗效果显著,医护人员服务态度良好。 2.
2025年青海海东出现闭经去哪家医院好
2025年青海海东出现闭经的女性可以前往青海省人民医院,该医院以其 专业的妇科团队**、先进的诊疗设备 和个性化的治疗方案 而闻名,能够为患者提供高效、可靠的医疗服务。以下是选择该医院的几大理由: 1.专业的妇科团队青海省人民医院的妇科拥有一支经验丰富、技术精湛的医疗团队。医生们不仅具备扎实的医学理论基础,还在临床实践中积累了丰富的经验,能够针对不同病因引起的闭经进行精准诊断。无论是内分泌失调
广东江门社保基数17600是什么标准
广东江门社保缴费基数17600元属于较高档次,但具体标准需结合政策规定和职工工资水平综合判断。以下是相关说明: 缴费基数范围 江门社保缴费基数上限为2022年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%(即20004元),下限为60%(如2022年最低工资标准)。若职工月工资为17600元,未超过上限,因此可作为合法缴费基数使用。 缴费比例 养老保险 :单位20%,个人8% 医疗保险
广东江门社保基数17600和5000的区别
广东江门社保基数17600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细解读: 1. 缴费金额差异 社保缴费金额与缴费基数直接挂钩,基数越高,缴费金额也越高。以养老保险为例,企业职工和机关事业单位职工的缴费比例通常为20%-30%。如果以17600元为基数,每月缴费金额可能高达3520元至5320元;而以5000元为基数,每月缴费金额仅为1000元至1500元
广东江门社保基数17600能拿多少
根据2022年江门养老金计算公式,结合个人账户储存额和缴费基数,可估算出养老金待遇。以下是具体分析: 一、基础数据 缴费基数 :17,500元 个人缴费比例 :8% 企业缴费比例 :14% 计发月数 (60岁退休):139个月 全省上年度在岗职工月平均工资 :假设为 7,500元 (需以实际数据为准) 二、养老金构成计算 个人账户养老金 计算公式: $$ \text{个人账户养老金}
广东江门社保基数17600每月交多少
根据2023年江门社保缴费标准,若缴费基数为17,600元,每月社保缴费金额如下: 一、职工个人缴费部分 养老保险 缴费比例:8% 个人月缴金额:17,600元 × 8% = 1,408元 医疗保险 缴费比例:2% 个人月缴金额:17,600元 × 2% = 352元 失业保险 缴费比例:1% 个人月缴金额:17,600元 × 1% = 176元 合计 :个人每月社保缴费约 1,836元
广东江门社保基数17600扣税多少
根据2025年广东江门的社保缴费标准,如果您的月工资为17600元,且该数值在社保缴费基数的上下限之间,那么您的社保缴费情况如下: 社保缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 生育保险 :由单位全额承担,个人无需缴纳。 工伤保险 :由单位根据行业风险缴纳,个人无需缴纳。