在广东江门，社保基数16100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数16100元：

  • 每月需缴纳的社保费用较高。
  • 以养老保险为例，缴费比例为20%，则每月需缴纳3220元（16100元 × 20%）。
  • 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额也会根据16100的基数进行计算，缴费比例相对固定，但基数高导致总缴费金额增加。

• 社保基数5000元：

  • 每月需缴纳的社保费用较低。
  • 同样以养老保险为例，缴费比例为20%，则每月需缴纳1000元（5000元 × 20%）。
  • 总缴费金额相对较低。

缴费比例与适用人群

• 社保基数16100元：

  • 适用于企业职工，单位和个人共同承担缴费比例（单位缴纳16%，个人缴纳8%）。

• 社保基数5000元：

  • 适用于灵活就业人员，个人需全额承担20%的缴费比例。

养老金水平差异

• 养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金与个人缴费基数直接相关，缴费基数越高，未来领取的养老金也越高。选择16100元的基数将显著提高退休后的养老金水平。

福利待遇差异

• 社保基数16100的参保人，在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业期间的失业金等方面，都会比基数5000的参保人享受更高的待遇。

个人和企业的负担

• 社保基数16100元：

  • 每月从工资中扣除的社保费用更多，可能会影响到个人的实际收入。
  • 企业需要为员工支付更高的社保费用，增加企业的运营成本。

• 社保基数5000元：

  • 个人和企业的负担都相对较轻。

对个人未来保障的影响

• 社保基数16100的参保人，由于缴费金额较高，未来在养老、医疗、失业等方面的保障也会更充分。

社保基数的选择直接影响缴费金额和未来养老金待遇。对于企业职工，16100元的基数更适合追求更高养老金的人群；而对于灵活就业人员，5000元的基数则更适合经济能力有限的人群。在选择社保基数时，需根据自身经济状况和未来养老需求综合考量。