广东江门社保基数10500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的差异。高基数（10500元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。以下是具体分析：
-
缴费金额差异
以养老保险为例，单位参保时，10500元基数的单位月缴16%（1680元）、个人缴8%（840元），合计2520元；5000元基数的单位缴800元、个人缴400元，合计1200元。医疗保险同理，高基数下单位与个人合计缴费更高（如职工医保单位6%+个人2%）。 -
养老金计算影响
养老金与缴费基数正相关。10500元基数下，个人账户每月计入8%（840元），远高于5000元的400元，长期积累将显著提高退休后每月领取金额。基础养老金部分也因高基数拉高平均指数。 -
医保待遇区别
职工医保报销限额与缴费基数挂钩。10500元基数对应的医保卡个人账户划入金额更高（如个人2%部分为210元 vs 5000元的100元），且住院报销封顶线可能更高。 -
失业/工伤保险差异
失业保险金按缴费基数核定，高基数者失业后领取标准更高。工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也基于基数计算。 -
灵活就业选择
若个人参保，10500元基数需自担20%养老保险费（2100元/月），而5000元仅需1000元/月，但退休待遇差距会随缴费年限放大。
总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数更适合短期减轻缴费压力，但需接受待遇落差。建议根据职业规划与财务状况理性选择。
