广东江门社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 9700元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担更多的社保费用，这通常适用于收入较高的职工。根据江门市的社保政策，单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，企业和个人负担较轻，适合收入较低的职工。这一基数更接近社保缴费下限（如2023年下限为4246元），缴费比例相同。

2. 社保待遇水平

• 9700元基数：由于缴费基数高，未来退休后的养老金水平也会更高。医疗、工伤、失业等险种的待遇也相应提高，例如医保报销比例更高、失业保险金金额更多。
• 5000元基数：缴费基数较低，因此养老金及其他社保待遇相对较少。但这一基数适合收入较低的人群，能够有效降低当期经济负担。

3. 适用人群

• 9700元基数：适合收入较高的职工，尤其是企业高管、技术骨干等，他们更关注未来退休后的生活质量及医疗保障。
• 5000元基数：适合收入较低或刚参加工作的职工，尤其是灵活就业人员或中小企业员工，他们更倾向于减轻当前的经济压力。

4. 对企业和个人的影响

• 对企业：高基数会增加企业的人力成本，但有利于吸引和留住高技能人才；低基数则能降低企业负担，提高经营灵活性。
• 对个人：高基数意味着更高的缴费负担，但能获得更优厚的社保待遇；低基数则减轻了个人经济压力，但待遇相对有限。

总结

广东江门社保基数9700元和5000元的选择应根据个人收入水平和未来规划来决定。高基数适合追求长期保障的人群，而低基数则更适合注重当前经济状况的人群。在选择时，还需结合自身经济状况和未来需求进行权衡。