广东江门社保基数5200和5000的区别主要体现在社保缴费基数的上下限范围、适用对象及政策影响上。以下为详细分析：

1. 缴费基数上下限范围

• 根据2024年江门市社保政策，企业职工基本养老保险缴费基数的下限为4492元，而上限为27501元。
• 若某职工的社保缴费基数为5200元，则高于最低缴费基数4492元，但低于上限27501元，符合政策规定。
• 若社保缴费基数为5000元，则同样处于政策规定的缴费基数范围内。

2. 适用对象与政策差异

• 5200元：适用于职工工资高于4492元但未达到更高标准的情况，属于正常范围内的缴费基数。
• 5000元：与5200元类似，同为政策范围内的缴费基数，适用于职工工资略高于最低基数的情况。

3. 实际影响

• 5200元与5000元的主要区别：两者均符合政策要求，但具体缴费金额可能因单位与职工的缴费比例不同而略有差异。例如，若单位选择按照最低缴费基数4492元缴纳，则实际缴费金额可能低于5200元或5000元。
• 影响范围：缴费基数的高低直接影响职工的社保权益，包括退休后领取的养老金金额。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来领取的养老金也相应增加。

4. 政策背景

• 江门市2024年社保缴费基数政策明确，缴费基数需在社平工资的60%至300%范围内，具体由职工工资收入决定。
• 若单位未按规定缴纳，可能影响职工的社保权益，甚至面临补缴或处罚。

总结

广东江门社保基数5200元与5000元的区别主要在于是否符合政策规定范围内的缴费基数标准。两者均适用于正常缴费范围，但实际缴费金额可能因单位选择而有所不同。建议职工关注自身工资水平，确保社保权益得到保障。