在广东江门，社保基数的差异对社保费用和个人待遇有着直接的影响。以下是社保基数4600元和5000元之间的主要区别：
社保缴费金额
- 养老保险：
- 基数4600元：单位缴费金额为4600元 × 16% = 736元，个人缴费金额为4600元 × 8% = 368元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数4600元：单位缴费金额约为4600元 × 8% = 368元，个人缴费金额为4600元 × 2% + 3元 = 95元。
- 基数5000元：单位缴费金额约为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% + 3元 = 103元。
- 失业保险：
- 基数4600元：单位缴费金额为4600元 × 2% = 92元，个人缴费金额为4600元 × 1% = 46元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
养老金待遇
- 基础养老金：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，基础养老金越高。
- 个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 退休时的计发月数。缴费基数越高，个人账户储存额越多，个人账户养老金也越高。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金自然也会更多。
社保基数4600元和5000元在社保缴费金额、养老金待遇以及每月社保缴费金额等方面均存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况和实际需求，以做出最合适的决策。
