广东佛山社保基数17300元时，个人所得税和五险一金扣除金额因缴费基数选择不同而差异显著。若按足额五险一金基数缴纳，税后工资约13289.52元，个税256.38元，个人五险一金缴纳3754.1元；若按最低五险一金基数缴纳，税后工资15082.08元，个税311.82元，个人五险一金缴纳1906.1元。关键差异在于社保公积金是否足额缴纳，直接影响应纳税所得额和税负。
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缴费基数选择的影响
佛山社保缴费基数下限为4767元（养老）、4830元（医疗），上限为27501元（养老）、9660元（医疗）。若工资17300元按足额基数缴纳，养老、医疗等按实际工资申报，个人承担比例更高（如养老8%、医疗2%），公积金按12%计算则进一步增加扣除额。反之，按最低基数缴纳可减少当期扣除，但可能影响社保待遇。 -
个税计算逻辑
应纳税所得额=税前工资-五险一金个人部分-5000元（减除费用）-专项附加扣除。以足额缴纳为例：17300元工资扣除3754.1元五险一金后，应纳税所得额为25637.7元，适用3%或10%税率（速算扣除数210元），最终个税256.38元。若专项附加扣除（如子女教育、房贷）更多，可进一步降低税负。 -
五险一金具体构成
个人缴纳部分通常包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，公积金比例5%-12%（单位可自主选择）。工伤保险和生育保险仅由单位承担。例如，公积金按12%缴纳时，个人需扣缴2076元（17300×12%），显著影响税后收入。 -
灵活就业与无公积金情形
若无公积金缴纳，税后工资可达16727.93元（最低五险基数），但长期可能损失公积金贷款等权益；灵活就业人员参保比例不同（如养老20%），需单独计算。
提示： 实际扣税金额需结合单位申报的缴费基数和公积金比例，建议通过佛山社保官网或个税APP核对明细。优化专项附加扣除申报可合理节税。
