​​广东佛山社保基数17100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（17100元）意味着更高的个人与单位缴费额，但退休后养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）虽当前缴费压力小，但长期保障有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，17100元基数下个人月缴$17100×8$元，单位缴$17100×16$元；而5000元基数个人仅需$5000×8$元，单位缴$800$元。高低基数月缴费差额近​​2000元​​，直接影响当月可支配收入。

2. ​​养老金计算差距​​
   基础养老金=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%。假设缴费20年，佛山社平工资9167元，17100元基数退休后月基础养老金约为$(9167+17100)÷2×20×1$元；5000元基数则为$(9167+5000)÷2×20×1$元，差额达​​1210元/月​​。个人账户养老金因缴费总额差异进一步拉大差距。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如17100元基数下个人账户月入$17100×2$元，5000元仅$100$元），且住院报销封顶线与大病保险额度通常与缴费基数挂钩。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金、工伤补偿等均按缴费基数核定，高基数参保者失业后可领取的失业金更高（佛山现行标准为基数×90%×缴费年限系数）。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其计划在佛山长期定居者；低基数更适合短期灵活就业或收入有限者。建议根据自身职业规划与经济能力权衡，避免因短期节省缴费而降低未来保障。