以佛山市2025年社保缴费基数12400元为例，每月个人社保公积金总扣除金额约为2352-3140元（具体金额根据公积金比例浮动），其中养老保险占比最大（992元），医疗保险扣除248元，失业保险24.8元，工伤保险个人不缴费，生育保险已合并至医疗保险。以下为详细分析：
一、社保公积金扣费明细
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养老保险
- 个人缴费：基数×8% = 12400×8% = 992元
- 单位缴费：12400×14% = 1736元
注：佛山企业职工养老保险基数调整周期为每年7月至次年6月。
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医疗保险（含生育保险）
- 个人缴费：基数×2% = 248元
- 单位缴费：12400×5.5% = 682元
注：医保断缴将导致次月无法报销，建议连续缴纳。
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失业保险
- 个人缴费：基数×0.2% = 24.8元
- 单位缴费：12400×0.48% = 59.52元
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工伤保险
- 个人不缴费，单位按行业风险等级缴纳（0.1%-0.95%）
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住房公积金
- 个人与单位同比例缴纳（5%-12%），假设选择8%：
- 个人扣除：12400×8% = 992元
- 单位缴纳：等同金额
- 个人与单位同比例缴纳（5%-12%），假设选择8%：
总扣除金额 = 992（养老）+248（医疗）+24.8（失业）+992（公积金）= 2256.8元
若公积金比例达12%，总扣除增至3140元。
二、对个人收入的实际影响
- 到手工资计算：假设税前工资12400元，扣除社保公积金后，实际到手约9260-10143元（公积金可提取）。
- 缴费基数合理性：佛山市2025年养老保险基数下限为4767元，12400元属于中等偏高水平，可保障较高退休金和公积金积累。
- 单位成本分析：单位每月需额外承担约2536元（社保）+992元（公积金）=3528元，综合用工成本近1.6万元。
提示：建议通过“粤省事”小程序查询实时缴费明细，灵活就业人员可选择单独缴纳养老和医疗，但需承担原单位缴费部分（约22.5%）。社保基数每年调整一次，建议关注7月政策变动。
