广东佛山社保基数11600元时，每月个人所得税约为127-163元，具体金额因五险一金缴纳比例不同而浮动。 关键亮点：个人实际到手工资约9112-10265元，公司总用人成本达14405-15593元，其中养老保险和公积金占缴费大头，税率适用3%-10%超额累进档次。
以社保基数11600元为例，五险一金个人缴纳部分包括：
- 养老保险：按8%计算为928元，单位缴纳16%（1856元），缴费基数需在4767-27501元范围内。
- 医疗保险：个人缴纳1.5%-2%（174-232元），单位承担4.5%-5%（522-580元），基数下限为4830元。
- 失业保险：个人缴纳0.2%（23.2元），单位缴纳0.48%-0.8%（55.68-92.8元），基数下限2080元。
- 公积金：按12%足额缴纳为1392元（双方各承担），若未缴公积金则个税增加约30-70元。
个税计算逻辑：应纳税所得额=11600元－五险一金个人部分－5000元起征点。例如足额缴纳五险一金时，应纳税所得额约17718元，对应税率3%，个税127元；若按最低基数缴纳，应纳税额21282元，税率10%速算扣除数210元，个税163元。
总结：佛山社保缴费基数与个税强关联，建议通过官方计算器精准测算。公积金和专项附加扣除可有效降低税负，企业足额缴纳社保能保障长期福利，但短期到手工资会减少。
