在广东佛山，社保缴费基数设定为7300元时，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳584元，而单位则需承担约1600元至1900元不等的费用。这一计算基于佛山市2025年的社保缴费标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等四项基本社会保险。

我们来详细看看养老保险部分。对于企业职工而言，养老保险的单位缴费比例为16%，而个人缴费比例是8%。这意味着，在7300元的缴费基数下，个人每月需缴纳养老保险费约为584元（7300元×8%），单位则需缴纳约1168元（7300元×16%）。值得注意的是，灵活就业人员的缴费比例有所不同，但在此案例中我们主要讨论的是企业职工的情况。

医疗保险方面，按照统账结合的方式，单位和个人的缴费比例分别是5.5%和2%。在7300元的基数上，个人每月应缴纳医疗保险费为146元（7300元×2%），单位则需支付约401.5元（7300元×5.5%）。这还不包括生育保险的部分，因为生育保险通常由单位全额承担，且费率相对较低。

失业保险的缴费比例也对总缴费金额产生影响。在广东佛山，单位和个人的失业保险缴费比例分别为0.8%和0.2%。以7300元为基数计算，个人每月需缴纳失业保险费14.6元（7300元×0.2%），单位则需缴纳约58.4元（7300元×0.8%）。尽管失业保险的费率不高，但它依然是社保体系中的重要组成部分，提供了对失业风险的基本保障。

工伤保险的缴费比例因行业类别不同而有所差异，通常范围在0.2%到1.4%之间，并且仅由单位承担。考虑到没有具体说明所属行业，这里假设一个中间值如0.6%，那么单位每月需为每位员工支付工伤保险费约43.8元（7300元×0.6%）。需要注意的是，某些特定行业的工伤保险费率可能会更高或更低。

当社保缴费基数设定为7300元时，一位在广东佛山工作的企业职工每月需自行承担的社保费用总计约为744.6元（养老保险+医疗保险+失业保险），而其所在单位则需承担大约1600元至1900元左右的费用（含养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险）。这些数据反映了当前社保政策下的大致缴费水平，实际金额可能因最新政策调整或具体行业规定而略有变化。提醒读者定期关注官方发布的最新信息，确保了解最新的社保缴费标准。