​​广东佛山社保基数6100元和5000元的区别主要体现在个人与单位缴费金额、社保待遇计算基数以及医保账户划入额度上​​。​​基数越高，每月扣费越多，但养老金和医保个人账户积累更快，长期保障更充分​​。

以2025年佛山社保政策为例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%。基数6100元时，个人每月社保扣费为$6100×(8\%+2\%+1\%)=671$元；基数5000元时，个人扣费为$5000×11\%=550$元，两者相差121元。单位缴费部分差异更大：基数6100元时，单位需缴纳$6100×(16\%+8\%+2\%)=1586$元；基数5000元时单位缴纳$5000×26\%=1300$元，差额达286元。

养老金计算采用“缴费基数×缴费年限×计发系数”，基数6100元的职工退休后每月基础养老金比5000元基数者高出约$（6100-5000）×1\%×缴费年限$。例如缴费20年，前者每月多领22元。医保个人账户划入金额同样与基数挂钩，6100元基数下每月划入$6100×2\%=122$元，比5000元基数多24元，年度累计多288元。

工伤保险赔付和失业金发放标准虽不与基数直接挂钩，但高基数可能反映更高工资水平，从而影响实际赔付计算。例如工伤停工留薪期工资按本人工资的100%发放，基数6100元者每日补助比5000元基数者多$（6100-5000）÷30≈36.7$元。

​​建议根据实际收入选择缴费基数​​。短期看，低基数可减少当期扣费；长期看，高基数能提升社保待遇水平。需注意佛山社保基数下限为4767元（2025年），5000元已接近下限，6100元处于中等水平，两者均符合政策要求。