​​广东汕头社保基数20900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。高基数（20900元）对应更高缴费和未来养老金、医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，多用于普通职工或灵活就业者。以下是具体分析：

1. ​​缴费差异​​
   以养老保险为例，20900元基数下，单位缴纳15%（3135元/月），个人缴纳8%（1672元/月）；5000元基数下，单位缴纳750元/月，个人缴纳400元/月。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差距扩大。

2. ​​养老金计算​​
   养老金公式为：
   $基础养老金 = \frac{全省平均工资 + 本人指数化工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$
   高基数直接提升“本人指数化工资”，退休后每月可多领约2-3倍养老金。例如，按20年缴费测算，20900元基数养老金约为5000元基数的2.5倍。

3. ​​医保报销影响​​
   高基数医保账户划入金额更高（单位缴纳6%+个人2%），门诊和住院报销上限显著提升。例如，汕头职工医保年度报销上限可达社平工资6倍，高基数群体实际报销额度多出60%以上。

4. ​​适用场景​​

   • ​​20900元​​：高管、高收入创业者或单位统一按上限缴纳的职工，追求长期福利最大化。
   • ​​5000元​​：普通企业职工、灵活就业者或初创公司，平衡当前收入与基础保障。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与未来需求。高基数长期回报优厚，但短期负担重；低基数适合保障基本需求。建议根据收入变化动态调整缴费档次。