​​广东汕头社保基数19400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。​​高基数（19400元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销等福利显著优于低基数（5000元）​​，而低基数缴费压力小但保障有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，19400元基数下，个人每月需缴$19400 \times 8\% = 1552$元，单位缴$19400 \times 22\% = 4268$元；5000元基数下，个人仅缴$5000 \times 8\% = 400$元，单位缴$5000 \times 22\% = 1100$元。​​高基数月缴费用约为低基数的3.9倍​​，其他险种（医疗、失业等）同理。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。假设缴费20年且社平工资为7910元：

   • ​​19400元基数​​：基础养老金约为$(7910 + 19400) \div 2 \times 20 \times 1\% = 2731$元，个人账户养老金约$1552 \times 12 \times 20 \div 139 = 2681$元，合计​​5412元/月​​。
   • ​​5000元基数​​：基础养老金约$(7910 + 5000) \div 2 \times 20 \times 1\% = 1291$元，个人账户养老金约$400 \times 12 \times 20 \div 139 = 691$元，合计​​1982元/月​​。​​高基数退休金约为低基数的2.7倍​​。

3. ​​医保待遇对比​​
   高基数医保个人账户划入更多（19400元×2%＝388元 vs 5000元×2%＝100元），且报销上限更高。例如，汕头职工医保年度报销上限通常为社平工资6倍（约4.7万元），但高基数缴费者可能享受更高地方补充保障。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金与缴费基数挂钩，高基数失业后领取金额更高；工伤保险赔付时，高基数对应的伤残津贴或工亡补助计算基准更高。

​​总结​​：选择高基数虽增加当前支出，但长期看能大幅提升养老和医疗保障水平，适合收入稳定且注重未来福利的人群；低基数适合短期财务压力较大者，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入状况和养老规划合理选择。