​​广东汕头社保基数16400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。​​按16400元缴费，每月个人和单位合计缴纳的社保费用更高，但未来养老金、医保报销等福利显著优于5000元基数​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年汕头社保比例计算（养老保险单位15%、个人8%，医疗保险单位6%、个人2%）：

   • ​​基数5000元​​：每月社保总缴费约$5000×(15$（个人承担$5000×10$，单位承担$1050元$）。
   • ​​基数16400元​​：每月社保总缴费约$16400×31$（个人承担$1640元$，单位承担$3444元$）。​​高基数缴费金额是低基数的3.3倍​​。

2. ​​养老金差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​基础养老金​​：高基数缴费者退休时，基础养老金部分按更高“个人平均缴费工资”计算，假设缴费20年，16400元基数退休金可能比5000元基数​​高出2倍以上​​。
   • ​​个人账户积累​​：高基数8%计入个人账户的金额（$16400×8$）远超低基数（$400元/月$），退休后按月领取的金额差距显著。

3. ​​医保待遇差异​​

   • ​​报销额度​​：医保缴费基数越高，个人医保账户划入金额越多（如16400元基数个人账户每月约$328元$，5000元基数仅$100元$），门诊和住院报销上限也更高。
   • ​​大病保障​​：高基数缴费者享受的补充医保待遇通常更优。

4. ​​其他社保福利影响​​

   • ​​失业保险金​​：失业金按缴费基数核定，高基数者领取金额更高。
   • ​​生育津贴​​：女性职工生育津贴按单位平均缴费基数计算，16400元基数可获补贴远超5000元基数。

​​总结​​：选择高基数缴费虽短期增加支出，但长期显著提升养老和医疗保障水平。建议根据收入情况尽量选择较高缴费基数，为未来积累更充分的社保权益。