广东珠海社保缴费基数14400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人与企业缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，负担较轻但保障相对有限。
1. 缴费金额差异
- 基数14400元：按珠海现行比例计算，个人每月需缴纳约1152元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），企业承担约3168元（养老保险14%+医疗保险5.5%+其他）。
- 基数5000元：个人月缴约400元，企业月缴约1100元，总费用仅为高基数的三分之一左右。
2. 社保待遇对比
- 养老金：14400元基数退休后领取的养老金显著高于5000元基数，因养老金计算与缴费基数挂钩。
- 医疗报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也更高。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，高基数者失业后可领取更多补助；工伤赔偿同样基于缴费基数计算。
3. 适用人群建议
- 14400元：适合收入稳定且较高的在职职工，尤其是国企、外企或机关单位人员，追求长期高保障。
- 5000元：适合灵活就业者、小微企业员工或短期务工人员，减轻当期缴费压力。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，珠海政策允许企业根据员工实际工资申报基数，但不得低于当地最低标准（2025年或为5000元）。建议结合自身收入及规划理性选择。
