广东珠海社保基数5000和5000的区别在于：两者实际为同一缴费基数，但需注意单位与个人承担比例不同，且不同险种的实际缴费金额存在差异。以5000元为基数时，单位合计缴纳约1000元（含养老、医疗等五险），个人缴纳约500元，具体比例因险种而异。珠海2025年社保基数下限为4767元，5000元属于合规缴费范围，但若低于下限则需按4767元计算。
- 缴费构成差异：养老保险单位缴16%（800元）、个人缴8%（400元）；医疗保险单位缴7%（350元）、个人缴1.5%（75元）。失业保险和工伤保险单位分别缴0.8%（40元）和0.5%（25元），个人仅承担失业险0.2%（10元）。生育保险单位缴0.5%（25元），个人无需缴费。
- 基数合规性：珠海2025年养老保险基数下限为4767元，5000元符合标准，但若申报工资低于下限，需按4767元强制调整。医疗/生育保险下限为4546元，5000元同样合规。
- 待遇影响：基数5000元直接影响养老金计算（基础养老金与个人账户累计额）、医保报销比例及失业金标准。长期按此基数缴费，退休后养老金水平显著高于按最低基数缴纳者。
选择5000元作为社保基数时，需确保工资实际达标，同时关注单位足额缴费。合理规划基数可平衡当前收入与未来社保权益，建议通过珠海社保官网或小程序实时核对缴费明细。
