在深圳，社保缴费基数的选择对参保人的社保待遇有直接影响。以2025年为例，社保基数14800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳养老保险费1184元（14800×8%），单位缴纳2220元（14800×15%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位缴纳750元（5000×15%）。
• 医疗保险：
  • 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳296元（14800×2%），单位缴纳1258元（14800×8.5%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳100元（5000×2%），单位缴纳425元（5000×8.5%）。
• 失业保险：
  • 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳74元（14800×0.5%），单位缴纳148元（14800×0.5%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳25元（5000×0.5%），单位缴纳50元（5000×0.5%）。

社保待遇水平差异

• 养老金：
  • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。以14800为基数缴纳养老保险，退休后养老金水平将明显高于以5000为基数缴纳的养老金水平。
• 医疗保险报销比例：
  • 社保基数越高，医疗保险报销比例通常也越高。这意味着在医疗费用报销时，以14800为基数的参保人员可能享受到更高的报销比例。
• 其他社保待遇：
  • 社保基数还会影响到其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。通常情况下，社保基数越高，相应的社保待遇也越好。

选择较高的缴费基数（如14800元）会导致每月和每年的社保缴纳金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提升。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少每月的缴纳金额，但退休后的养老金待遇也会相应降低。

总的来说，选择较高的缴费基数（如14800元）会导致每月和每年的社保缴纳金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提升。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少每月的缴纳金额，但退休后的养老金待遇也会相应降低。